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2023春节请假攻略_春节请20天还是有3天工资

tamoadmin 2024-08-09 人已围观

简介2023年春节放安排2023年1月21日至27日调休放,期总时长7日。调休上班时间:1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班也就是1月21日周六放至1月27日周五,然后1月28日至2月3日上班。春节火车票啥时候买?1月5日可买1月19日(腊月二十八)火车票1月6日可买1月20日(腊月二十九)火车票1月7日可买1月21日(除夕)火车票各个站点开票的具体时间不同,大家请提前查看放票时间哦。自驾回

2023春节请假攻略_春节请20天还是有3天工资

2023年春节放安排

2023年1月21日至27日调休放,期总时长7日。

调休上班时间:1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班

也就是1月21日周六放至1月27日周五,然后1月28日至2月3日上班。

春节火车票啥时候买?

1月5日可买1月19日(腊月二十八)火车票

1月6日可买1月20日(腊月二十九)火车票

1月7日可买1月21日(除夕)火车票

各个站点开票的具体时间不同,大家请提前查看放票时间哦。

自驾回家或者出游的可以免费上高速

春节高速免费通行时间:1月21日(除夕)零时至27日(初六)24时,共7天。免费时段从节日第一天00:00开始,节日最后一天24:00结束。

免费车辆:7座以下(含7座)载客车辆、允许在普通收费公路行驶的摩托车。

拼攻略

如果敢想的话,可以拼出16天长~

那就是在1月28日-2月3日请7天,再加上2月4日和2月5日周末,那么就可以拥有16天的豪华长了。

当然,你可以春节前请5天,也就是1月16日到1月20日请,连上1月14日和1月15日周末和春节期,就能拼出14天期了。

春运出行高峰,请大家做好防护,注意个人健康监测哦!

2024年放安排来了!

25日上午,院办公厅发布2024年部分节日安排:元旦放1天,春节放调休共8天,清明节放调休共3天,劳动节放调休共5天,端午节放1天,中秋节放调休共3天,国庆节放调休共7天。

相较2023年,明年放安排有些特别之处。其中,春节期增加1天,但除夕(2月9日)不放;元旦、端午节放,可与周末连休;此外,2024年每个长后“连续工作日”将不超过6天,避免了节后工作时间过长的情况。

不少小伙伴关心,怎样拼可获得超长期?来看攻略!

元旦:请4天可连休9天

元旦(1月1日)放,与周末连休,共3天。

如果1月2日至5日请4天,加上1月6日、7日的周末,可以连休9天。

春节:请6天可连休16天

2月10日至17日放调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。

需要注意的是,国家鼓励各单位结合带薪年休等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。如果公司“给力”,即可轻松获得一个9天超长期。

北京第二外国语学院中国文化和旅游产业研究院副教授吴丽云认为,这样的长安排是当下国家为了最大程度满足释放内需、促进消费的需求,过去的十一黄金周,旅游消费需求非常旺盛。8天乃至9天的春节长安排,可以极大程度释放消费需求,有可能会形成一个新的春节游现象。

若需要更长的期,可以选择2月18日至23日请6天,加上2月24日、25日周末,可获得16天超级豪华期,“前半截回家过年,后半截外出旅游”或成为一种不错的选择!

清明节:请3天可连休8天

不同于元旦和端午节,清明节(4月4日)处于周中,需要调休实现“3天小长”:4月4日至6日放调休,共3天。4月7日(星期日)上班。

4月1日至3日请3天,可连休8天;如果4月7日能再请1天,将可连休9天。

劳动节:请3天可连休9天

5月1日至5日放调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。

如果4月28日至5月30日请3天,加上4月27日周六,将可获得9天长,请“划算”程度超过清明节期。

端午节:请4天可连休9天

6月10日放,与周末连休,共3天。如果6月11日至14日请4天,加上6月15日、16日的周末,将可连休9天。

中秋节:请3天可连休8天

9月15日至17日放调休,共3天。9月14日(星期六)上班。

如果9月18日至20日请3天,加上10月21日、22日的周末,可连休8天。

国庆节:请2天可休10天

10月1日至7日放调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。

对于刚上班、带薪年不多的小伙伴来说,2024年国庆节将是最适合请的节日。只需要9月29日至30日请两天,就可以获得10天长。

请也有小窍门

需要注意的是,请也有小窍门!建议尽量使用带薪年休,这样既能享受更长期,也能避免影响工资“缩水”。

《职工带薪年休条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休5天;已满10年不满20年的,年休10天;已满20年的,年休15天。

中国宏观经济研究院研究员邢伟指出,国办发文中首次提出了鼓励结合落实带薪年休等制度来落实,实质上就是倡导企事业单位在保障基本运行的前提下,能放则放。

截至目前,至少已有河北、江西、重庆、甘肃、青海、辽宁、安徽、陕西、福建、广东、浙江、内蒙古、湖北、山西、河南、云南等十余省份,在出台的促进旅游投资和消费的实施意见中,提到要落实带薪休制度。

邢伟表示,相对而言,带薪年休的期时间更长,安排更加灵活,更加适合人们错峰出行、分散安排的客观需要。只有将带薪年休与法定节日统筹协调安排好,劳动者的休息权利才会更有保障,保障得更为充分。